CORMED
Exzellenz im medizinischen Bereich beginnt mit der richtigen Wahl: Starten Sie mit CorMed.
CorMed verbindet Ihre Expertise mit Top Einrichtungen
Bei CorMed bieten wir qualifiziertem medizinischem Fachpersonal vielfältige
Möglichkeiten in diversen fachärztlichen Bereichen, mit Optionen für sowohl kurz- als
auch langfristige Einsätze.
Beständige Flexibilität – das ist unser Versprechen an Sie. Als Ihr
verantwortungsvoller Arbeitgeber sind wir stets an Ihrer Seite, identifizieren
gemeinsam mit Ihnen Positionen, die Ihrer gegenwärtigen Lebenslage entsprechen,
und legen dabei einen Fokus auf persönliche, individuelle Betreuung, Professionalität
und erstklassigen Service.
Unser breitgefächertes Angebot an Einsatzmöglichkeiten bietet Ihnen die Chance,
spannende und abwechslungsreiche Aufgaben wahrzunehmen und somit Ihre
beruflichen Horizonte zu erweitern. Entdecken Sie mit CorMed die Vielseitigkeit Ihrer
Karrieremöglichkeiten!
CorMed setzt auf eine vertrauensvolle und zuverlässige Zusammenarbeit als
Grundpfeiler des gemeinschaftlichen Erfolges. Unsere transparente und offene
Kommunikationskultur sowie der enge, kooperative Austausch mit unseren Kunden
als auch innerhalb unseres Teams gewährleisten ein Umfeld, in dem Sie und Ihre
professionelle Entwicklung im Fokus stehen.
Ihr alternativer Karriereweg beginnt bei CorMed: Wir heißen Sie Willkommen!
MOTIVATION UND ANTRIEB
UNSERE MISSION
Das CorMed-Team verbindet Leidenschaft und tiefes Engagement für die
Bereitstellung erstklassiger Personallösungen im Gesundheitswesen. Gleichzeitig ist
uns der Aufbau und die Pflege enger, fördernder Beziehungen zu unseren
Mitarbeitern und Partnern ein wichtiges Anliegen.
Wir setzen alles daran, die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Mitarbeiter in
den Mittelpunkt zu rücken und deren täglichen Einsatz als zentralen Bestandteil
unseres Handelns zu sehen. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass nur aufgrund
dieser Basis eine erfolgreiche, nachhaltige Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich
ist.
Hauptziel aber ist, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wertgeschätzt und integriert
fühlen sowie in der Lage sind, ihre persönlichen Fähigkeiten und Stärken optimal zu
nutzen. Gemeinsam streben wir danach, unsere festgelegten Ziele zu erreichen und
unsere Visionen erfolgreich umzusetzen.
Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitiges Vertrauen sind für uns das Fundament einer
erfolgreichen partnerschaftlichen Kooperation.
Wir sind stolz auf unser Team und blicken – gemeinsam mit Ihnen – optimistisch in
die Zukunft!
Benefits
Lebensqualität und Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Beruf und Privatleben prägt maßgeblich die Zufriedenheit und
das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei CorMed steht Ihr Leben im Mittelpunkt
– mit flexiblen, klar geregelten Arbeitszeiten, die Sie dabei unterstützen, beruflichen
Erfolg und familiäres Glück harmonisch zu vereinen.
CorMed bietet nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf Ihre
Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir beteiligen uns ebenso aktiv an den Kosten für
die Kinderbetreuung, denn wir verstehen, dass diese Form der Unterstützung nicht
nur zur Zufriedenheit unserer Teammitglieder beiträgt, sondern auch einen
wesentlichen Faktor für das starke Fundament unseres Unternehmens darstellt.
Ihre Lebensqualität ist uns ein zentrales Anliegen. Erleben Sie eine Karriere bei
CorMed, in der Ihr Beruf Ihren Lebensumständen angepasst ist – nicht umgekehrt.
Medizinische Einsatzvielfalt
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für Krankenhäuser und Kliniken laden wir
Sie ein, die facettenreiche Welt der Medizin durch bundesweite Einsätze zu
entdecken und dabei Ihr professionelles Netzwerk auszubauen. Diese spannenden
Tätigkeiten bieten nicht nur eine ständig wechselnde Arbeitsumgebung, sondern
eröffnen Ihnen auch die Möglichkeit, unterschiedliche medizinische Bereiche
kennenzulernen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Bei CorMed erkennen und schätzen wir die Flexibilität und das Engagement unserer
Mitarbeiter, die sich auf die vielfältigen und dynamischen Herausforderungen jedes
neuen Einsatzortes einstellen. Ihre Bereitschaft ermöglicht Ihnen Zugang zu einer
beruflichen Laufbahn, die sowohl eine Fülle von Erfahrungen als auch umfangreiche
Entwicklungschancen bietet.
Es ist uns bewusst, dass die Trennung von Zuhause und Familie während
bundesweiter Einsätze anspruchsvoll sein kann. Daher unterstützt CorMed Sie nicht
nur mit flexiblen Modellen, sondern auch durch ein motivierendes Team, das Ihre
Leistungen würdigt und Sie auf Ihrem beruflichen Weg begleitet.
Vergütung mit Wertschätzung
Bei CorMed verstehen wir, dass eine angemessene und attraktive Vergütung
essentiell ist, um das Engagement und die Hingabe unserer Mitarbeiter entsprechend
zu würdigen. Daher verpflichten wir uns, eine Entlohnung zu bieten, die nicht nur das
branchenübliche Gehalt überschreitet, sondern auch echte Wertschätzung für Ihre
professionelle Hingabe im medizinischen Bereich ausdrückt.
Wir bieten ein überdurchschnittliches Grundgehalt an und ergänzen dieses durch
diverse Zulagen – darunter eine Leistungsprämie sowie einsatzbezogene Zulagen,
um Ihre besonderen Anstrengungen und Erfolge anzuerkennen.
Zusätzlich gewähren wir außertarifliche Sonderzahlungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, das jeweils 50% Ihres Grundgehalts entspricht, um Ihre
engagierte Arbeit weiter zu honorieren.
Mit diesen Zusatzleistungen streben wir an, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in
der Sie sich nicht nur wertgeschätzt fühlen, sondern auch motiviert sind, Ihre Karriere
mit CorMed weiterzuentwickeln. Wir glauben fest daran, dass eine ehrliche und
großzügige Vergütung dazu beiträgt, eine positive und produktive Arbeitskultur zu
fördern, in der unsere Mitarbeiter mit Stolz und Zufriedenheit ihre Aufgaben erfüllen.
Faire Zuschläge
Wir bei CorMed verstehen, dass spezielle Arbeitseinsätze auch speziell honoriert
werden sollten. Daher bieten wir attraktive Zulagen, die Ihren zusätzlichen Einsatz
während unregelmäßiger Arbeitszeiten würdigen:
• Nachtschicht: 25% Zuschlag
• Samstagsarbeit: 25% Zuschlag
• Sonntags- und Feiertagsarbeit: 100% Zuschlag
• Überstunden (ab der 41. Arbeitsstunde): 25% Zuschlag
Wir honorieren Ihre Flexibilität und Ihr Engagement mit angemessenen Zuschlägen
und zeigen unsere Wertschätzung zusätzlich durch eine arbeitgeberfinanzierte
Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenversicherung
Wertvolle Familienzeit
Ihr Wohlergehen im Blick: CorMed erkennt an, dass Ihr Alltag anspruchsvoll und oft
herausfordernd ist. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über ausreichend Zeit
für Erholung und Familie verfügen.
Unabhängig davon, ob Sie in Voll- oder Teilzeit bei uns beschäftigt sind, gewähren
wir allen Mitarbeitenden großzügige 35 Urlaubstage, um sicherzustellen, dass Sie
sich ausreichend erholen und wertvolle Momente genießen können.
Arbeitsvertrag ohne Befristung
Langfristige Sicherheit: Wir setzen auf ein respektvolles und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld, damit sich jedes Teammitglied gleichermaßen wertgeschätzt fühlt. Aus diesem Grund stellt CorMed alle Mitarbeitenden von Beginn an unbefristet ein.
Über die Bezahlung hinaus ist es uns ein wichtiges Anliegen auch andere Aspekte zu betrachten und zu unterstützen.
Somit bieten wir allen eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie betriebliche Krankenversicherung.
Bewerbungsverfahren
IHR KARRIEREWEG BEI CORMED: EINFACH & TRANSPARENT! Übersicht zum Bewerbungsprozess
1. Bewerbung Einreichen
Senden Sie uns Ihre Unterlagen via WhatsApp, E-Mail oder Online-Formular und erhalten Sie eine Bestätigung Ihrer Einreichung.
2. Persönliche Kontaktaufnahme
Wir melden uns umgehend bei Ihnen, um den weiteren Prozess zu besprechen.
3. Interview Vereinbaren
Mit unseren flexiblen Telefon- und Videointerviews können Sie bequem von jedem Ort aus teilnehmen.
4. Sofortiges Feedback
Offenheit ist uns wichtig – erwarten Sie direktes Feedback und erste Details zu Gehalt und Benefits schon während Ihres Interviews.
5. Vertragsbesprechung
Wir besprechen den Arbeitsvertrag, klären alle Fragen und geben Ihnen Zeit für eine durchdachte Entscheidung.
6. Willkommen bei CorMed
Wir heißen Sie im Team willkommen, erläutern Ihre Aufgaben und stehen für jegliche Fragen zur Verfügung.
FAQ
Arbeitnehmerüberlassung und Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Die Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Personalleasing, Zeitarbeit oder
Leiharbeit, ist ein Modell, bei dem ein Mitarbeiter von einem Personaldienstleister
eingestellt und für einen bestimmten Zeitraum an ein anderes Unternehmen
„ausgeliehen“ wird. Es repräsentiert ein zeitgemäßes Arbeitsmodell, das eine
anpassungsfähige und zugeschnittene Möglichkeit anbietet, um umgehend auf
Personalengpässe zu reagieren. Während des gesamten Zeitraums der Überlassung
bleibt ein festes Anstellungsverhältnis zwischen Mitarbeiter und Personaldienstleister
bestehen.
Als Personaldienstleister im medizinischen Bereich ist CorMed darauf spezialisiert,
hochqualifizierte Fachärzte an Kliniken und Krankenhäuser unterstützend zu
übermitteln. Hier setzt das Modell der Arbeitnehmerüberlassung an: Das Ziel ist, eine
bestmögliche Übereinstimmung zwischen den Kompetenzen der Fachkräfte und den
Anforderungen medizinischer Einrichtungen zu erzielen
Eine Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen als Facharzt eine Vielzahl von Vorteilen:
Sie profitieren nicht nur von einer ansprechenden Vergütung, sondern erhalten auch
die Gelegenheit, in verschiedenen medizinischen Einrichtungen zu arbeiten und
somit umfassende berufliche Erfahrungen zu sammeln. Zudem bietet die
Arbeitnehmerüberlassung im medizinischem Bereich Ihnen mehr Benefits als eine
klassischen Festanstellung: Wir legen Wert darauf, dass Sie Beruf und Privatleben in
Einklang bringen können und sorgen für eine planbare berufliche Zukunft – Ihre
Work-Life-Balance ist uns wichtig, denn wir erkennen Ihre täglichen Leistungen an.
Bei CorMed garantieren wir jedem Arbeitnehmer ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
welches nicht nur einen festen Arbeitsvertrag impliziert, sondern auch die langfristige
Sicherheit einer durchgehenden Beschäftigung samt aller zugehörigen Rechte und
schützenden Maßnahmen bereitstellt.
Arbeitnehmer in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von diversen
Rechten und Schutzmechanismen, einschließlich einer fairen Entlohnung, relevanten
Sozialleistungen wie Kranken- und Rentenversicherung, Anspruch auf bezahlten
Erholungsurlaub, Kündigungsschutz und weiteren arbeitsrechtlichen Privilegien, die
gesetzlich oder durch Tarifverträge geregelt sind.
Bei CorMed ist uns die berufliche Weiterentwicklung und Fortbildung unserer
Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen. Wir fördern daher aktiv eine Vielzahl an
Weiterbildungen und Schulungen, um kontinuierlich die Fähigkeiten und Kenntnisse
unserer Arbeitnehmer zu erweitern und ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Nach Abschluss eines Einsatze sind wir bei CorMed aktiv bestrebt, Ihnen umgehend
eine neue Position zu vermitteln. Es ist unsere höchste Priorität, durchgehende
Beschäftigung und berufliche Stabilität für unsere Mitarbeitenden zu sichern. Wir
pflegen eine enge Kommunikation mit unseren Partnern im Gesundheitssektor, um
für Sie einen reibungslosen Übergang zu Ihren nächsten Einsätzen sicherzustellen.
Bei CorMed ist uns transparente und effiziente Kommunikation ein zentrales
Anliegen. Sie haben stets Zugang zu einem persönlichen Ansprechpartner, der für
die Klärung Ihrer Fragen, die Diskussion von Anliegen und den Austausch von
Informationen bereitsteht. Außerdem unterhalten wir einen stetigen Dialog mit
Kliniken und Krankenhäusern, um optimale Arbeitsbedingungen für Sie zu
garantieren und mögliche Anpassungen zeitnah zu realisieren.
Ja, in vielen Fällen besteht die Möglichkeit einer Übernahme durch das entleihende Unternehmen. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und unterstützen aktiv den Übergang unserer Kolleginnen und Kollegen in eine direkte Anstellung beim Kunden. Häufig werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich während ihrer Zeit bei uns bewährt haben, von den Kundenunternehmen übernommen, sobald entsprechende Stellen verfügbar sind. Dies bietet langfristige Perspektiven und berufliche Weiterentwicklung.
Der Schutz Ihrer Daten und persönlichen Informationen hat für uns höchste Priorität.
Wir ergreifen umfassende Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass Ihre
Daten vor unbefugtem Zugriff, Verlust oder Missbrauch geschützt sind. Wir halten
uns strikt an die geltenden Datenschutzbestimmungen und treffen alle erforderlichen
technischen und organisatorischen Maßnahmen, um Ihre Daten zu sichern.
Beginnen Sie Ihre Karriere bei CorMed – und reichen Sie uns Ihre Bewerbung über
unsere Karriereseite, mittels des Kontaktformulars oder direkt per E-Mail an
Bewerbung@cormed-personal.de ein. Wir betrachten jede Bewerbung mit großer
Sorgfalt und stellen eine zügige Rückmeldung sicher, um gemeinsam Ihre weiteren
Möglichkeiten zu besprechen.
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