FAQ

Als Personaldienstleister im medizinischen Bereich ist CorMed darauf spezialisiert,
hochqualifizierte Fachärzte an Kliniken und Krankenhäuser unterstützend zu
übermitteln. Hier setzt das Modell der Arbeitnehmerüberlassung an: Das Ziel ist, eine
bestmögliche Übereinstimmung zwischen den Kompetenzen der Fachkräfte und den
Anforderungen medizinischer Einrichtungen zu erzielen

Eine Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen als Facharzt eine Vielzahl von Vorteilen:
Sie profitieren nicht nur von einer ansprechenden Vergütung, sondern erhalten auch
die Gelegenheit, in verschiedenen medizinischen Einrichtungen zu arbeiten und
somit umfassende berufliche Erfahrungen zu sammeln. Zudem bietet die
Arbeitnehmerüberlassung im medizinischem Bereich Ihnen mehr Benefits als eine
klassischen Festanstellung: Wir legen Wert darauf, dass Sie Beruf und Privatleben in
Einklang bringen können und sorgen für eine planbare berufliche Zukunft – Ihre
Work-Life-Balance ist uns wichtig, denn wir erkennen Ihre täglichen Leistungen an.

Bei CorMed garantieren wir jedem Arbeitnehmer ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
welches nicht nur einen festen Arbeitsvertrag impliziert, sondern auch die langfristige
Sicherheit einer durchgehenden Beschäftigung samt aller zugehörigen Rechte und
schützenden Maßnahmen bereitstellt.

Arbeitnehmer in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis profitieren von diversen
Rechten und Schutzmechanismen, einschließlich einer fairen Entlohnung, relevanten
Sozialleistungen wie Kranken- und Rentenversicherung, Anspruch auf bezahlten
Erholungsurlaub, Kündigungsschutz und weiteren arbeitsrechtlichen Privilegien, die
gesetzlich oder durch Tarifverträge geregelt sind.

Bei CorMed ist uns die berufliche Weiterentwicklung und Fortbildung unserer
Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen. Wir fördern daher aktiv eine Vielzahl an
Weiterbildungen und Schulungen, um kontinuierlich die Fähigkeiten und Kenntnisse
unserer Arbeitnehmer zu erweitern und ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.

Nach Abschluss eines Einsatze sind wir bei CorMed aktiv bestrebt, Ihnen umgehend
eine neue Position zu vermitteln. Es ist unsere höchste Priorität, durchgehende
Beschäftigung und berufliche Stabilität für unsere Mitarbeitenden zu sichern. Wir
pflegen eine enge Kommunikation mit unseren Partnern im Gesundheitssektor, um
für Sie einen reibungslosen Übergang zu Ihren nächsten Einsätzen sicherzustellen.

Bei CorMed ist uns transparente und effiziente Kommunikation ein zentrales
Anliegen. Sie haben stets Zugang zu einem persönlichen Ansprechpartner, der für
die Klärung Ihrer Fragen, die Diskussion von Anliegen und den Austausch von
Informationen bereitsteht. Außerdem unterhalten wir einen stetigen Dialog mit
Kliniken und Krankenhäusern, um optimale Arbeitsbedingungen für Sie zu
garantieren und mögliche Anpassungen zeitnah zu realisieren.

Ja, in vielen Fällen besteht die Möglichkeit einer Übernahme durch das entleihende Unternehmen. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und unterstützen aktiv den Übergang unserer Kolleginnen und Kollegen in eine direkte Anstellung beim Kunden. Häufig werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich während ihrer Zeit bei uns bewährt haben, von den Kundenunternehmen übernommen, sobald entsprechende Stellen verfügbar sind. Dies bietet langfristige Perspektiven und berufliche Weiterentwicklung.

Der Schutz Ihrer Daten und persönlichen Informationen hat für uns höchste Priorität.
Wir ergreifen umfassende Sicherheitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass Ihre
Daten vor unbefugtem Zugriff, Verlust oder Missbrauch geschützt sind. Wir halten
uns strikt an die geltenden Datenschutzbestimmungen und treffen alle erforderlichen
technischen und organisatorischen Maßnahmen, um Ihre Daten zu sichern.

Beginnen Sie Ihre Karriere bei CorMed – und reichen Sie uns Ihre Bewerbung über
unsere Karriereseite, mittels des Kontaktformulars oder direkt per E-Mail an
Bewerbung@cormed-personal.de ein. Wir betrachten jede Bewerbung mit großer
Sorgfalt und stellen eine zügige Rückmeldung sicher, um gemeinsam Ihre weiteren
Möglichkeiten zu besprechen.